Discriminación por asociación
Comentario a la Sentencia del TSJ de Cataluña que anula el despido de un comercial de una multinacional después que comunicara a la empresa su segunda paternidad. El TSJC considera que existe discriminación directa por razón de sexo a una mujer embarazada y...
El «techo de cristal»
Se denomina "techo de cristal” a los obstáculos invisibles que impiden que las mujeres alcancen puestos de alto nivel en las organizaciones. Fue acuñado por la consultora empresarial Marilyn Loden en 1978 para ilustrar las dificultades que tienen muchas...
Obligación de registro retributivo en las AAPP
¿Los Ayuntamientos tienen que hacer Registro Retributivo? ¿y un colegio público? Pues sí, las Administraciones Públicas están obligadas a realizar el Registro Retributivo anual, pero incluyendo solo al personal laboral. Eso sí, su contenido tiene que adaptarse...
Corresponsabilidad en las empresas
¿Qué pueden hacer las empresas para favorecer la corresponsabilidad de mujeres y hombres? Porque las cifras hablan... La media de minutos dedicados a las tareas del hogar y de cuidados en un día laborable por las mujeres es de 269 minutos y por los hombres, de 152...
Inscripción en REGCON con comisión ad hoc
¿Se puede inscribir en el REGCON un Plan de Igualdad negociado por una comisión Ad Hoc? En el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, se establecen las bases para formar la Comisión Negociadora (art. 5.3) y la obligatoria inscripción en el registro público (art. 11)...
15 beneficios para tu empresa gracias a la igualdad
Que las empresas trabajen en la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres les produce muchos beneficios. Ahí van 15 que son indiscutibles: 1. Mejora el clima laboral. 2. Aumenta la productividad y reduce el absentismo. 3. Ayuda a la retención del...
Acoso sexual en el trabajo
Está claro que las situaciones de violencia y acoso en el trabajo deben ser eliminadas de raíz. Pero es importante saber que hay diferente tratamiento legal para los distintos tipos de acoso, hecho que dificulta saber si realmente se cumple correctamente con las...
Importancia del lenguaje inclusivo
Alfonso X el Sabio acuñó “Escribo como fablo” y cierto es que fue uno de los máximos propulsores del castellano alfonsí, allá por el siglo XIII. Desde entonces hasta nuestros días muchas cosas han cambiado en el idioma, pero algunas perduran: A través del lenguaje se...
Brecha retributiva
Cuando hablamos de diferencias de retribución entre mujeres y hombres, ¿de qué estamos hablando? ¿Cómo se mide la brecha retributiva? ¿Qué nos dice la Ley? ¿Qué pueden hacer las empresas? Encuentra esto y mucho más en nuestro artículo de hoy en nuestra WEB....
Si hay que hacerlo, ¡Se hace bien!
La legislación nos obliga a realizar el registro retributivo anual, los planes de igualdad, los protocolos de acoso sexual, etc. Realizar cualquiera de estos procesos supone un gasto de tiempo y de dinero para las empresas. En Protágora Igualdad tenemos claro que, no...
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